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主要設施
- 咖啡廳
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 小廚房
- 瓦斯爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網編譯趙正瑋
亞股今日漲跌互見，日本東芝 (Toshiba Corp.) (6502-JP) 股價 19 日早盤大跌，最多跌至 17%。媒體報導，東芝美國核能業務的損失，預計超過 5000 億日元 (44 億美元)，高於原本公司提出的上限。
澳股上漲 0.20%，以 5745.40 點作收。
日、韓股方面，日經 225 指數上漲 0.94%，以 19072.25 點作收。韓股上漲 0.11%，以 2072.79 點作收。
陸、港股方面，上海綜合指數下跌 0.38%，以 3101.299 點作收，滬深 300 指數下跌 0.30%，以 3329.29 點作收。深證成指下跌 0.37%，以 9768.57 點作收。
香港恆生指數下跌 0.34%，以 23019.44 點作收。
《日本經濟新聞》引述知情人士的說法，東芝除了要求日本政策投資銀行 (DBJ) 金援之外，並尋求其他銀行或金主的奧援。《共同社》國內外旅遊則說，損失可能高達 7000 億日元。東芝表示，公司仍在計算詳細的損失金額。
《彭博》報導，從去年 12 月中旬之後，股價跌幅已超過 3 成。最主要的原因，就在 2015 年收購芝加哥橋樑鋼鐵公司 (Chicago Bridge & Iron，CB&I) 的核能工程業務，並發現意料之外的損失，造成股價連續重挫。
本月初原本傳主要債權銀行願意提供財務支持，但前提是要對潛在減值，以及如何改善財務狀況，提出詳細說明。而最新的報導直指損失住宿優惠網站超過預期，讓投資人喪失信心。
Macquarie Group Ltd. 分析師 Damian Thong 表示，如今傳出的損失金額比一周前還多，公司似乎還在尋求解決方案，下次財務更新前，公司應該會有所宣布。NHK 在周四早前則報導，東芝正考慮出售晶片以外的業務，以募資 3000 億日元，不過東芝隨後也發布聲明，表示相關決策仍在研究中。
工商時報【蔡淑芬】
由經濟部中小企業處主辦「中小企業經營領袖研究班」，至今年已連續舉辦15屆，超過1,800位中小企業主報名參加過，今年更吸引全國各地多達200家中小企業主報名，最後遴選出111位企業主參與，錄取率5成，競爭激烈。這屆北部班學員霆益國際總經理鮑亮名說，「中小企業經營領袖研究班」除了師資多元、專業，同學間互相交流、合作，從中增廣見聞又學習到包容與自我成長。另一位學員，已是上市公司老闆友旺科技董事長歐陽自坤在第一階段五天四夜中全勤出席，透過課程的參與，讓他原本煩惱投資決策，瞬間豁然開朗，更讓董事會對他的改變刮目相看。
今年「中小企業經營領袖研究班」分二階段實施，第一階段於7月至8月間分別在新竹、台中、高雄三地舉辦五天四夜培訓課程；第二階段於11月21日及22日在台北舉辦為期2天的領袖研討會暨成果發表。在此研討會中，邀請到國際併購領域具備雄厚實務經驗的「台灣併購與私募股權協會」理事長黃日燦，以「後危機時代下的台灣企業新賽局」為題，進行專題演講，深刻探討台灣產業未來的出路，同時，也從歷屆領袖班學長姐中邀請多位回來進行企業經營經驗分享，包括大瓏企業董事長劉惠珍、大江生醫總經理林詠翔、哈佛健診董事長王欽堂等，希望藉此提升中小企業領導者的前瞻視野。
經濟部中小企業處處長葉雲龍出席研討會時表示，台灣產業一直以來都是以中小企業為主體，2015年台灣有141萬家企業，其中超過138萬家是中小企業，占全體企業近97.69％，創造了875萬個以上的就業機會，可說是台灣最重要的經濟支柱。政府對中小企業發展相當的重視。
葉雲龍指出，隨著經濟、社會、科技方面的更迭與發展，中小企業急需創新轉型並提升競爭力，因此除了傳統「產、銷、人、發、財」的「功能鏈（Function Chain）」思維，更應進展到「價值鏈」，亦即是如何增加自己產品與服務的附加價值，最後才能帶動整體產業上中下游的發展，形成「產業鏈」。
他也提及，許多中小企業領袖，在技術、創新方面有專精，但財務觀念特別薄弱，可能連什麼是毛利、淨利都分不清楚。不過身為企業領導階層，必須要了解財務，因為發展創新的目的，最終仍是要回歸到盈利，若無法建立可以永續經營的商業模式，最終都會是空談，「企業若不能獲利，就不能談競爭力」。
葉雲龍說，為了協助中小企業發展，中企處從過去便以產業一條龍的概念，規畫許多協助措施，無論是正值新創期、成長期，甚至成熟與升級轉型的標竿企業，中企處都結合了11大輔導體系，提供相對應的輔導措施，一方面可解決企業面臨的困境，一方面也能拔擢優秀企業，作為各界學習、效法的典範。
除了政府的支援，企業彼此間的合作，創造出群聚效應，也是強化台灣產業競爭力極重要的一環，更是中企處連續辦理15屆中小企業領袖班的主因。葉雲龍表示，本屆領袖班以「洞察未來」作為起點，並把群聚交流、國際拓展作為重要的兩個主軸來規畫，學員可分享國際研習與各項商機鏈結的心得，從中凝聚情感，進而找到志趣相投的合作夥伴，擘畫企業發展藍圖，有助台灣產業創新轉型。
談及領袖班未來課程規畫，葉雲龍表示，中小企業需要的，有時不一定是財務方面的援助，而是一個機會、一個平台。因此未來將結合現有的創業圓夢網、小型企業創新研發計畫（SBIR），以及創新育成中心的資源，創造「虛實整合」的交流平台，並將領袖班所有課程數位化，透過線上、現下整合，協助中小企業傳遞資訊或溝通互動，強化領袖班的課程效益。
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